Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на удаленку. Несмотря на неожиданность, она сразу решила – коллектив должен остаться сплоченным.
Для этого Ханна начала действовать. Она продумала, как поддерживать командный дух на расстоянии. Встречи онлайн, общие чаты, совместные проекты – все это помогло сотрудникам не потерять связь. Ее усилия не прошли даром: люди продолжали работать слаженно, даже находясь далеко друг от друга.